Имеет опыт в продажах более 15 лет, начиная от Менеджера по продажам до Коммерческого директора.
Опыт в подборе и обучении более 12 лет.
Получил экономическое образование во Всероссийском заочном финансово-экономическом институте (ВЗФЭИ) и Курском государственном медицинском университете (экономика здравоохранения).
Прошел повышение квалификации по Президентской программе подготовки управленческих кадров в РЭА им. Плеханова, с последующей стажировкой в Германии на базе Немецкой Академии Менеджмента Нижней Саксонии, г. Целле в 2009 г.
С 2010 г. Член Правления участников Президентской программы Московской области РОО «Президентский ресурс».
С 2013 г. Член Парламента Клуба предпринимателей и бизнесменов Business Family.
с 2017 г. Сертифицированный коуч
(Академия Профессионального Коучинга Фаулер Интернешнл, США).
Эксперт в управление продажами, запуск start up проектов, подбор и обучение персонала, разработка системы KPI и мотивации.

Более 20 лет опыта подбора, оценки и развития персонала в крупных компаниях.
Работа с первыми лицами и командами.
Проведение управленческих тренингов для руководителей.
Индивидуальный и бизнес коучинг.
Автор книги "Скорая помощь для малого и среднего бизнеса".
Автор статей в ведущих СМИ.
Международный Эриксоновский Университет коучинга, ACSTH ICF
Академия коуч-профессий "Человеческий капитал", ССЕ ICF: EXECUTIVE COACH и TEAMCOACH
Московский университет им. С.Ю. Витте, "Управление персоналом"
Mental Skills Типология личности MBTI

Опыт в подборе, оценке персонала и карьерном консультировании с 2010 года. Провела более 5 000 собеседований.
Широкая отраслевая экспертиза, опыт работы в различных сферах бизнеса.
Успешное закрытие вакансий от линейных специалистов до ТОПов, владение техникой Executive search.
Концепция работы: Найти для соискателя дело по душе и первоклассного сотрудника для компании.
«Работа обязана приносить вдохновение и удовольствие. Важно на этапе переговоров раскрыть потенциал человека и помочь обрести работу, о которой он мечтал! Когда человек находит дело по душе - он становится счастливым и высокоэффективным. Наша задача найти таких людей и объединить их с нужными компаниями»

Опыт в подборе и оценке персонала более 6-ти лет.
Получила высшее образование в Московском Институте Инженеров Транспорта МИИТ по специальности Управление персоналом.
Концепция работы: Менять жизнь людей, помогать соединять людей и компании.
"Мне кажется, что работа в подборе персонала предполагает непрерывный процесс самообразования, причем в самых разных областях. Работая в подборе, получаешь несравнимое удовольствие от того, что человек находит любимое дело. У него начинает получаться то, к чему он стремился, чего хотел, а компания приобретает мотивированного, ориентированного на профессиональное развитие сотрудника. "