ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК С САЙТА!
Вы можете позвонить нам:
+7 (499) 403 33 48
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Стандартный поиск специалистов среднего звена.
Привлечении кандидатов для закрытия нескольких однотипных вакансий в короткий промежуток времени.
Долгосрочные договорные отношения по фиксированной стоимости.
Классический рекрутмент
Конкурс
Подбор менеджеров по продажам и настройка системы продаж.
Привлечение с открытого рынка труда среднего управленческого звена и востребованных ключевых специалистов.
Прямой целенаправленный поиск, при котором клиент указывает список компаний - доноров, специалисты которых его интересуют.
Создание отделов продаж
Management Selection
Executive Search
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ОТРАСЛЯХ
- Управленческий персоналДиректор, Руководитель отдела, HR специалист,
Руководитель филиала, Управляющий в магазин/ресторан/офис и др. - IT сфераIT - руководитель, Программист, Разработчик мобильных приложений, Системный аналитик, Дизайнер, Teстировщик ПО и др.
- ПродажиРуководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ), Account manager, Территориальный менеджер, Телемаркетолог и др.
- Маркетинг и РекламаДиректор по маркетингу, Интернет-маркетолог, Маркетолог, Аналитик, Менеджер по рекламе, PR - менеджер, Media planner и др.
- БухгалтерияГлавный бухгалтер, Бухгалтер, Специалист по КДП, Аудитор, Финансовый директор, Экономист и др.
- ЮриспруденцияРуководитель юридического отдела, Юрист широкого профиля, Юрисконсульт, Юрист-международник, Адвокат и др.
- ПроизводствоДиректор по производству, Инженер, Энергетик, Инженер-технолог, Сервисный инженер, Специалист по охране труда и др.
- МЕДИЦИНА И ФАРМАЦИЯВрач, косметолог, Менеджер по продаже медуслуг, Медицинский представитель и др.
ЭТАПЫ РАБОТЫ
1
Получение заявки
Согласование требований по кандидатам. Составление портрета кандидата и списка ключевых компетенций. Срок 1 день. Начинаем работать сразу по заявке. Подписание договора в процессе отбора.
2
Отбор кандидатов
Отбор кандидатов согласно требованиям с использованием методик оценки и тестирования. Срок отбора от 3 до 7 дней.
3
Собеседования
Проведение собеседований с кандидатами у Заказчика. Срок закрытия вакансии от 7 до 30 дней.
4
Получение рекомендаций
Взятие рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы. Срок 1-3 дня.
5
Выход кандидата на работу
Помогаем компании согласовать выход кандидата на работу и обсудить условия по заработной плате. Срок 1-3 дня.
6
Предоставление гарантии
На всех подобранных специалистов предоставляются гарантии от 60 до 90 дней.
ТЕХНОЛОГИИ И ИСТОЧНИКИ ПОИСКА
Прямой поиск по базам резюме
Собственная база кандидатов
Реферальный рекрутмент
Профессиональные соцсети
Отраслевые мероприятия
Executive search
Прямой поиск по базам резюме
Собственная база кандидатов
Реферальный рекрутмент
Профессиональные соцсети
Отраслевые мероприятия
Executive search
